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2018年烟台蓬莱市招聘图书管理人员简章

2018-5-15 15:39| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年烟台蓬莱市招聘图书管理人员简章  安徽事业单位招聘考试网2018年5月14日讯:根据工作需要,拟由蓬莱市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘4名工作人员,派遣至蓬莱市图书馆从事图书馆和图书资料维护管 ...
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   2018年烟台蓬莱市招聘图书管理人员简章

  安徽事业单位招聘考试网2018年5月14日讯:根据工作需要,拟由蓬莱市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘4名工作人员,派遣至蓬莱市图书馆从事图书馆和图书资料维护管理相关工作任务。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)拥有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

  (二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质。

  (三)遵纪守法,道德品行端正,无违法、违纪等不良记录。

  (四)自愿从事图书维护管理相关工作,有良好的职业道德,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排,有较强的责任心和纪律观念。

  (五)身体健康,体形端正,具有正常履行职责的身体条件。

  (六)年龄在30周岁以下,具有蓬莱市常住户口,取得国家承认大学专科及以上学历。

  (七)符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其它所有资格条件。

  二、招聘程序和方法

  (一)报名与资格审查

  报名时间:2018年5月24日—25日

  报名地点:蓬莱市图书馆四楼(钟楼北路85号)。

  报名时需本人携带户口薄、身份证、学历证书等原件及复印件,以及本人近期同底版正面2寸彩色免冠照片2张,社会在职人员还需携带单位出具的同意报考证明。

  (二)笔试

  报名与资格审查结束后考试时间、地点另行通知。

  笔试内容包括相关法律知识、时事政治、计算机、消防安全、图书管理等知识,采取统一闭卷考试的形式。

  (三)面试

  报名人员根据笔试成绩的高低排名,按照招录计划1:2比例确定面试范围人选,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试方法,主要测评应聘者反应能力、语言表达能力、协调能力。面试成绩低于60分的不予录用。

  考试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的考试总成绩。为保证人员素质,设定最低合格分数线,总成绩低于合格分数的,取消录用资格。根据考试总成绩由高分到低分,按照招录计划等额确定进入体检范围人员名单。如总成绩相同且影响体检的,则按面试成绩依次由高到低确定。

  (四)体检

  组织体检范围人员到规定医院进行体检,体检人员未按规定时间到指定地点集合参加体检的,视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。

  体检不合格的,取消录用资格。因自动放弃或取消录用资格等情况出现人员空缺的,按考试总成绩高低依次等额递补。

  (五)录用

  体检合格的人员,与蓬莱市永安人力资源有限公司签订劳动合同建立劳动关系,派遣到蓬莱市图书馆工作,不服从分配和管理的解除合同。试用期2个月,试用期间不符合岗位要求的解除合同。月工资1950元(含个人保险)。

  三、有关要求

  报考人员在考录期间,应保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,不符合条件者,一经查实取消报考聘用资格。

  报名咨询电话:0535-5642763

  蓬莱市永安人力资源有限公司

  2018年5月14

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