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2017年山东省物化探勘查院招聘公告

2017-11-9 19:22| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年山东省物化探勘查院招聘公告  安徽事业单位招聘考试网2017年11月9日讯:一、招聘单位简介  山东省物化探勘查院成立于1958年,是山东省地质矿产勘查开发局下属社会公益二类事业单位,是省内唯一一家综 ...
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   2017年山东省物化探勘查院招聘公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年11月9日讯:一、招聘单位简介

  山东省物化探勘查院成立于1958年,是山东省地质矿产勘查开发局下属社会公益二类事业单位,是省内唯一一家综合物化探勘查专业队伍。主要业务范围包括:地球物理勘查、地球化学勘查、区域地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、水文地质工程地质环境地质勘查、地质灾害防治工程(设计、勘查、施工、评估、监理)、工程物探、工程测量、不动产测绘、地理信息工程、岩土工程勘察和设计、桩基检测及基础施工等18项甲(壹)级资质,是全国物化探勘查队伍中资质种类最多、资质等级最高的单位之一。全院现有在职职工456人,其中专业技术人员324人。拥有享受国务院特殊津贴专家1人,山东省由突出贡献中青年专家1人,正高级专业技术人才17人,副高级专业技术人才60人,中级专业技术人才167人。另聘中科院院士刘光鼎先生为院物探勘查技术首席专家,聘工程院院士裴荣富先生为院地质勘查技术首席专家。

  二、招聘岗位和人数

  根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东省地质矿产勘查开发局所属山东省物化探勘查院拟面向社会公开招聘专业技术人员2名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  5、报考高级岗位年龄应在50周岁以下(1966年11月8日以后出生);报考中级岗位年龄应在45周岁以下(1971年11月8日以后出生);

  6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。所有应聘人员应于2017年11月8日前确保取得相应的学历、学位证书,否则取消招聘资格。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东省高校毕业生就业信息网(www.sdbys.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  报名方式:现场报名

  符合条件的应聘人员在规定时间内,可携带个人材料直接到省地质矿产勘查开发局人事劳动处报名。

  报名时间:自信息公布之日起7个工作日内

  报名地点:山东省济南市历下区历山路74号322室

  报名材料包括:(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;(2)其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书、身份证;(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(4)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张。

  2、资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

  (三)考试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

  采取结构化面试方式,主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力和业务能力等;总分为100分,合格分数线为80分,达到面试分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  面试时间、地点另行通知。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。省物探院成立考察体检小组,具体负责考察体检工作,其成员由院有关领导、人事、纪检等部门组成。

  考察采取查阅档案、个别谈话的方式,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

  体检原则上在省级医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人员为正式在编职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

  六、联系人及联系方式

  联系人:王晓林

  联系电话:0531—86403422

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

  省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

  省属事业单位公开招聘报名登记表.DOC

  应聘事业单位工作人员诚信承诺书.DOC

  山东省物化探勘查院

  2017年11月8日

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