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2017年潍坊振业水利建筑安装开发中心招聘公告

2017-11-9 19:22| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年潍坊振业水利建筑安装开发中心招聘公告  安徽事业单位招聘考试网2017年11月9日讯:一、公司简介  一、企业概况  潍坊振业水利建筑安装开发中心是水利水电施工总承包贰级企业,公司历史沿革悠久、底 ...
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   2017年潍坊振业水利建筑安装开发中心招聘公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年11月9日讯:一、公司简介

  一、企业概况

  潍坊振业水利建筑安装开发中心是水利水电施工总承包贰级企业,公司历史沿革悠久、底蕴丰厚,公司成立于1997年12月,前身是潍坊振业水利建筑安装服务中心。在2001年6月,为适应建筑市场施工要求,提高市场竞争力和信誉度,加强施工质量管理与成本核算管理,将企业更名为“潍坊振业水利建筑安装开发中心”,隶属于潍坊市城区供水处。

  二、企业管理

  公司成立20多年以来,始终坚持“百年大计,质量第一”的原则,秉承“质量求生存、信誉求发展、管理求效益、服务拓市场”的企业信念,不断强化公司组织结构,建立了一整套管理体系,为加强安全管理,公司于2004年以后进行了多次项目经理培训、安全员培训工作, 20多年来无施工质量问题,无人为事故发生,已建成的水利工程运行良好,多个项目获得优良并多次受到上级主管部门的表彰。

  特别是近几年,公司坚持以“群策群力、开创未来、注重细节、追求完美”的管理理念不断加强内部管理,积累丰富施工管理经验,注重提高自身素质,综合实力显著提高。

  公司坚持信誉至上,质量第一,安全生产,文明施工的企业作风,职工凝聚力大大加强。随着技术人才的引入和施工机械的大量增加,公司资本日益雄厚,财务状况良好,运行机制存在良性循环,公司抗风险能力不断增强,树立了良好的社会形象,在社会上有较高的企业信誉。

  三、企业实力

  我公司成立20多年以来,始终坚持“百年大计,质量第一”的原则,不断强化公司组织结构,建立了一整套管理体系,公司于2015年取得了ISO9001质量管理体系认证、TSO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司有一级水利注册建造师2人,二级水利注册建造师14人,持有中级以上岗位证技术工人44人,持有岗位证书的现场施工管理人员45人,持有特殊工种岗位证书的有29人,30人获得了安全生产合格证书。

  四、企业业绩

  公司自成立以来,先后承建过多处工程,主要有潍坊市引黄入峡黄旗堡渡槽枢纽工程、引峡济寒供水管道工程、潍坊市引黄入峡2000年度渠道衬砌及桥闸工程等40与项工程。2015年承建了平度市东阁街道办事处下袁家及路子口水利工程等15项工程;2016年承建了或正在施工的沂源中小河流重点县综合整治等16项工程;2017年承建了或正在施工的潍坊市峡山水库增容工程结余项目一标段等15项工程。

  1.沂源中小河流重点县施工总投资578万。

  2.诸城市2015年田间工程总投资463万。

  3.2017年淄川区罗村镇锦川河流域生态修复工程总投资1877万。

  4.2017年昌邑下营镇五干、六干串联施工总投资358万。

  5.2017年临朐县农水综合开发大关水库中型灌区节水配套改造施工总投资730万。

  五、发展前景展望

  我公司将充分利用具有水利二级资质的国有企业优势,在全国范围内开展业务。在目前所处的经济环境中,深化企业内部制度改革主要体现在分配制度和人事制度的改革。首先应学习集体企业、个体企业那些先进的、行之有效的人事、分配制度,牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的观念,结合党委实施人才战略的大好时机,要紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,建立健全人才培养、引进和管理新机制,推进人才结构调整,引导和优化职业生涯发展,建立科学的充满生机和活力的人才工作机制。其次,企业在提高员工技术业务素质的同时,还应注意提高他们的政治思想素质,重点是加强职业道德教育,使他们安心于本职工作,且具有良好的职业道德和敬业精神。

  公司坚持以“信誉第一、质量为本”为宗旨,将在发展中不断强化北部管理机制,追求技术进步,严格财务管理制度,增强企业内部活力。全体员工坚持“严格管理、规范施工、树立安全意识、确保工程质量、信守合同、开拓创新”的质量方针和经营理念,逐步建立现代企业制度,力争为水利、建筑事业的发展做出贡献。

  二、招聘内容

  因业务发展需要,本公司现面向社会进行公开招聘,具体招聘人员专业如下:

  一、工程部岗位:施工管理人员

  1、招聘人数:20人(男)

  2、应聘条件:

  (1)大专以上学历,水利工程,工程管理相关专业。

  (2)能够熟练运用办公软件,建筑制图软件及水利工程测量仪器等施工仪器者优先录用。

  (3)人品端正,吃苦耐劳,工作细致,责任心强,有较强的团队意识。

  (4)有较强的学习能力及办事能力。

  (5)有2年以上施工经验,持有水利工程类、工程管理类职称证或水利一、二级建造师证者优先录用。

  3、基本工资待遇:

  试用期三个月,工资2000元/月,试用期考核合格后,工资3000元起,并办理五险一金,公司提供食宿。

  二、投标部岗位:工程标书制作人员

  1、招聘人数:5人(男女均可)

  2、应聘条件:

  (1)大专以上学历,水利工程、水利工程造价相关专业。

  (2)可以独立完成标书制作,能够熟练运用办公软件,水利建筑预算软件者优先录用。

  (3)人品端正,吃苦耐劳,工作细致,责任心强,有较强的团队意识。

  (4)有较强的学习能力及办事能力。

  (5)有2年以上工作经验及相关职称者优先录用。

  3、基本工资待遇:

  试用期三个月,工资2000元/月,试用期考核合格后,工资3000元起,并办理五险一金,公司提供食宿。

  三、财务部岗位:

  1、会计2人。

  2、应聘条件:

  (1)会计相关专业大专以上学历并持有会计从业资格证。

  (2)熟悉财务、会计、金融知识,熟练操作计算机办公软件,财务软件。

  (3)熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程。

  (4)人品端正,成熟稳重,严禁细致,责任心强,保密意识强,忠于职业操守。

  3、公司待遇:

  试用期1个月,工资2000元/月,试用期考核合格后,工资3000元起,并办理五险一金,公司提供食宿。

  四、办公室文秘、文书岗位(1人):

  1、应聘条件:

  (1)、年龄:20-35周岁,大专以上文化水平,行政管理或相关工作经验者优先考虑。     (2)、熟练掌握办公软件。

  (3)、普通话标准,待人接物热情稳重。

  (4)、与各部门沟通要及时,不能出现任何差错。

  (5)、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力。

  2、基本工资待遇:

  试用期三个月,工资2000元/月,试用期考核合格后,工资3000元起,并办理五险一金,公司提供食宿。

  三、招聘方式及时间

  凡有意者,请于2017年11月9日--2017年 11月 21日下午四点前将报名登记表发至公司邮箱(wfzhenye@126.com),初步定于2017年11月27日至29日面试,请收到面试通知的人员,携带个人证件原件及复印件(报名登记表、身份证、毕业证、2张一寸照片、相关专业证书)到公司进行现场面试。

  联系人:栾菲菲

  联系电话:0536—7738326

  公司地址:潍坊市峡山生态经济开发区兴峡街1号1号楼

  邮箱:wfzhenye@126.com

  附件:报名登记表

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