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2017年潍坊寿光市检验检测中心招聘合同制工作人员简章

2017-10-23 20:21| 发布者: admin| 查看: 5| 评论: 0

摘要:   2017年潍坊寿光市检验检测中心招聘合同制工作人员简章  安徽事业单位招聘考试网2017年10月21日讯:寿光市检验检测中心于2014年5月成立,是隶属寿光市政府的正科级全额拨款事业单位,是一家综合性的检测机构, ...
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   2017年潍坊寿光市检验检测中心招聘合同制工作人员简章

  安徽事业单位招聘考试网2017年10月21日讯:寿光市检验检测中心于2014年5月成立,是隶属寿光市政府的正科级全额拨款事业单位,是一家综合性的检测机构,中心现有人员60名,其中,检测专业技术人员52名,具有中级及以上专业技术职称17名;有气相色谱仪、气相色谱质谱联用仪、液相色谱仪、高效液相色谱-质谱/质谱仪、原子吸收光度计、ICPMS等检验检测仪器设备272台(套),价值2000多万元,实验室面积达4800平方米。具有136个产品的全部参数、344个产品的7249个参数的检测能力。具有食品农产品、建材、化工产品、环境、农药、微生物、转基因、木材家具等检测室。是国家食药监总局国家发改委确定的全国首批县级食品安全检验检测资源整合试点单位、山东省农业科学院质标所技术培训中心、山东省建筑防水材料质量检验中心、山东省农副产品质量检验中心、山东省蔬菜大棚用品质量检验中心、山东省农产品质量安全检验测试中心、国家粮食局优质粮油工程建设单位,是国家林业局林产品质量检验检测中心。

  寿光是著名的中国蔬菜之乡、农副产品生产大市,市委市政府高度重视食品农产品质量安全,按照寿光市委市政府将检验检测中心打造成全省县级一流、全国领先的区域性检测机构的目标要求,寿光市检验检测中心拟招聘部分检测人员,熟悉实验室质量体系,进行食品农产品农药和兽药残留、农药、饲料等的定性定量检测,环境、木材家具检测,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘人数及岗位

  招聘人数为20人(环境检测5人、食品农产品检测4人、职业卫生检测3人、木材检测6人、体系运行2人);招聘岗位为检验检测技术岗位。

  二、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

  (二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

  (三)应聘人员年龄应在32周岁以下(1985年10月以后出生,特别优秀可适当放宽)。

  (四)报考人员不受户籍限制。

  (五)岗位要求的专业及其他条件:

  1、第一学历为专科及以上学历;

  2、化学分析、木材检测、食品检测、生物工程、环境工程等相关专业;

  3、具有相关实验室工作经验者优先;

  4、听从指挥,服从安排,能吃苦耐劳,工作细心认真负责,能长期稳定工作;

  5、能熟练操作气相色谱仪、原子荧光、原子吸收、液相色谱仪、气相色谱/质谱联用仪、液相色谱/质谱仪、LC-ICP-MS等分析仪器中两种以上设备,并能建立检测方法,同时,能够进行前处理操作。

  (六)岗位职责:

  1、熟练进行设备操作和技术分析;

  2、试验设备的维护和使用;

  3、在实验室现有基础上,进行检测项目的研究开发工作;

  4、现有检测方法的研究与改进。

  三、报名和资格审查

  1、采取现场报名的方式。报名前,请先下载填写《寿光市检验检测中心招聘合同制工作人员报名表》。

  2、报名地点:寿光市检验检测中心(市区东升路1266号)。

  3、报名时所带物品:(1)《报名表》;(2)学历及学位证明;(3)身份证;(4)相关资格证明。有工作单位的,还须提供单位同意报考的证明材料。

  4、报名时间:自2017年10月20日开始,报名达到一定人数时,即组织考核。本次招聘为长期招聘,招满为止。

  四、考核内容和方法

  考核采用面试与实际操作相结合的方式。

  (一)面试。

  1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的素质和能力;

  2、面试成绩采取百分制;

  3、面试设定最低分数线60分,低于60分不予录取。

  (二)实际操作。

  根据报考项目对规定样品进行试验,考核报考人员对理化检测和大型设备的熟练程度。实际操作设定最低分数线80分,低于80分不予录取。

  总成绩计算办法:总成绩=面试成绩×40%+实际操作成绩×60%。面试成绩、实际操作成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (三)确定体检政审人员。

  根据总成绩由高分到低分的顺序,按报考岗位招聘计划确定体检考核人员。总成绩相同的,实际操作成绩高者优先。

  五、体检和政审

  体检和政审由用人单位统一组织。

  1、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行,国家另有规定的从其规定。

  2、政审采取多种方式进行,在对考生资格进行进一步审核的同时,侧重考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况。

  3、因体检、政审不合格及自愿放弃等原因出现缺额时,按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,实际操作成绩高者优先)。

  六、录用

  1、根据总成绩、体检和政审结果确定拟录用人员。

  2、公示期满无异议的,确定录用。录用人员采取与用人单位现有合同制人员相同的管理模式,按企业标准缴纳五险,由相应公司进行派遣管理。录用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式录用,不合格的解除劳动合同。试用期满后,最低待遇:工资+保险2600元以上,实行绩效考核。特别优秀、有丰富工作经验、能作为技术骨干和技术带头人的待遇面议。

  附件:寿光市检验检测中心招聘合同制工作人员报名表.doc

  咨询电话:0536— 5221836

  2017年10月17日

xiazai

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