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2017年济宁高新区管委会劳务派遣人招聘简章

2017-9-6 17:48| 发布者: admin| 查看: 5| 评论: 0

摘要:   2017年济宁高新区管委会劳务派遣人招聘简章  安徽事业单位招聘考试网2017年9月6日讯:山东济宁高新技术产业开发区是经国务院批准设立的国家级高新区,是国家科技创新服务体系、创新型产业集群、战略性新兴产业 ...
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   2017年济宁高新区管委会劳务派遣人招聘简章

  安徽事业单位招聘考试网2017年9月6日讯:山东济宁高新技术产业开发区是经国务院批准设立的国家级高新区,是国家科技创新服务体系、创新型产业集群、战略性新兴产业知识产权集群管理、科技创业孵化链条试点高新区。根据工作需要,现委托济宁高新人才联盟服务有限公司招聘劳务派遣人员21名:

  一、招聘岗位及要求

  (一)社会事业发展局社区服务中心(工作人员8名)

  招聘条件:(1)年龄在30周岁以下(1987年9月1日以后出生);(2)全日制本科及以上学历;(3)文学、法学、管理学、教育学、农学相关专业;(4)具有一定文字写作能力,熟练操作计算机;(5)具有正常履职的身体条件,能适应繁重的工作任务;(6)未受过行政处分或刑事处罚;(7)同等条件下,较高学历、相关岗位工作经验、相关专业技术资格者优先。

  工资待遇:工资为2450元/月(含个人缴纳的五险)。有原单位正常缴纳基本养老保险金的,只发放基本工资。

  工作地点:海川路8号产学研基地。

  (二)不动产登记中心高新区分中心(窗口工作人员12名)

  招聘条件:(1)年龄在30周岁以下(1987年9月1日以后出生);(2)本科及以上学历;(3)土地资源管理、房产管理、法律、会计、中文、计算机、测绘、土木工程及相关专业;(4)未受过行政处分或刑事处罚;(5)具有正常履职的身体条件;(6)熟悉办公软件的使用;(7)性格开朗、相貌端正、形象气质佳;(8)应变力强,口齿清晰,普通话标准,语言表达及分析能力强。

  工资待遇:工资为2450元/月(含个人缴纳的五险)。有原单位正常缴纳基本养老保险金的,只发放基本工资。

  工作地点:高新区市民中心窗口

  (三)水务管理办公室 (窗口工作人员1名)

  (1)年龄在30周岁以下(1987年9月1日以后出生);(2)本科及以上学历,第一学历为水利及相关专业;(3)未受过行政处分或刑事处罚;(4)具有正常履职的身体条件;(5)同等条件下,较高学历、相关岗位工作经验、相关专业技术资格者优先。

  工资待遇:工资为2450元/月(含个人缴纳的五险)。有原单位正常缴纳基本养老保险金的,只发放基本工资。

  工作地点:高新区市民中心窗口

  二、聘用办法

  工作人员录用后实行劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳动合同,聘期两年。

  三、招聘流程

  (一)个人网上报名

  报名采取统一时间,网上报名、现场确认的方式进行。

  报名时间:2017年9月5日-9月12日9:00-16:00

  报名网址:济宁高新区人才联盟网站(http://www.jnhn551.com)凡符合报名条件者均可自愿报名。报名人员登录指定的报名网站,如实注册个人账号、完整填写应聘信息、申请应聘岗位。每人限报一个岗位,网上审核通过后不可再修改报名信息,审核不通过的,可根据审核意见修改报名信息重新提报岗位申请。应聘人员必须使用二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。

  (二)网上初审和现场复审

  1、网上初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。网上报名期间,招聘单位提供咨询服务。

  2、现场复审。网上初审通过后,报名人员于规定时间进行现场复审。

  现场复审时间:2017年9月13至14日

  上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

  现场复审地点:济宁市海川路8号产学研基地D3座人才联盟一楼大厅。

  现场复审时需提交本人相关证明材料的原件及复印件(查看原件,留存复印件),相关证明材料主要包括:身份证、毕业证、学位证等。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,凡提供虚假材料者,经核实后取消其报考资格。

  (三)初步面谈

  现场复审时,进行初步面谈,社会事业发展局社区服务中心及不动产登记中心高新区分中心岗位按照1:3的比例确定拟进入面试人员,水务管理办公室岗位按照1:5的比例确定拟进入面试人员。

  (四)面试

  面试采取结构化面试形式进行。面试时间为10分钟,以百分制计分,面试成绩须在80分以上。各项成绩均保留两位小数(四舍五入)。主要考察应试者专业能力、形象气质、语言表达能力及基本文化素养。

  面试时间、地点另行通知。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  四、考察体检

  (一)考察。根据面试成绩由高分到低分排序,按招用人数1:1的比例确定进入考察人员。考察主要采取复核报考资格、个别谈话等方式进行,考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。考察合格的确定为拟录用人员。

  (二)体检。安排拟录用人员参加体检,体检参照2017年济宁市录用公务员体检标准执行。

  五、录用

  对体检合格的人员进行公示,公示期3天。公示期满无异议的,与劳务派遣公司签订劳动合同。

  本简章由济宁高新人才联盟服务有限公司负责解释。

  六、联系方式

  招聘咨询电话:0537- 3255876

  济宁高新人才联盟服务有限公司

  2017年9月5日

xiazai

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